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市場拓展職位描述：1、大型市場活動策劃和執(zhí)行，能夠出色完成大型活動如會展的策劃、展區(qū)設計等
2、年度市場策略和活動計劃制定，與銷售、渠道、運營等部門溝通
3、獨立制定能夠助力業(yè)務發(fā)展的大型市場活動日歷，完成活動預算分配及產出預估
4. 活動總結復盤和更新迭代
職位描述：1、?？萍耙陨?，相關活動工作經驗1年以上，非金屬礦物質或者冶煉行業(yè)更佳
2、組織、領導力強，具備很強的責任心，能夠很好的組織或者協(xié)調市場內部各個團隊
3、具備很好的業(yè)務洞察能力，了解線上線下業(yè)務模式
4、對新事物有好奇心，想鉆研并能夠很快掌握，洞察力強，具有很好的迭代思維和學習思維
5、能夠接受出差，能夠在緊急的時間內交付高質量的工作結果，具備抗壓和問題解決能力
4、對新事物有好奇心，想鉆研并能夠很快掌握，洞察力強，具有很好的迭代思維和學習思維
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產品研發(fā)職位描述：1、能夠對高效的工作溝通協(xié)作方法或工具進行調研，多維度評估產品現(xiàn)狀和發(fā)展方向，提出有競爭力的產品加工戰(zhàn)略
2、明確用戶需求，將需求轉化為高品質的產品設計或解決方案，同時發(fā)現(xiàn)潛在的產品機會、風險或缺陷，提供決策數(shù)據(jù)支持
3、跟進用戶反饋、關注產品體驗的細節(jié)，對產品運營數(shù)據(jù)進行分析，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新
職位描述：1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，2年以上產品工作經歷，對編程熟悉，優(yōu)化能力強
2、樂于設計工具或尋找方法幫助自己或他人改進效率，并關注最終效果，持續(xù)優(yōu)化
3、具備獨立解決問題的能力和方法，具有獨立判斷能力及決策能力
4、團隊精神好，時間觀念強，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決
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UI設計職位描述：1、負責公司網頁、店鋪，產品詳情的的視覺設計工作(含Web/app)；
2、和產品交互一起構思與創(chuàng)意，靈活提供視覺解決方案；
3、關注設計產品功能點數(shù)據(jù)變化，及時調整；
4. 時刻分析監(jiān)控流行產品設計趨勢，研究目標用戶審美傾向并優(yōu)化現(xiàn)有產品。
職位描述：1、?？萍耙陨蠈W歷，相關設計類專業(yè)；1年以上的互聯(lián)網或移動互聯(lián)網設計經驗；
2、精通 Photoshop、AI 、Sketch等視覺設計軟件；熟悉Web、阿里店鋪、淘寶設計規(guī)范；
3、重視細節(jié)，追求像素級精神，熱愛交互小動畫
4、對前沿設計探索感興趣，自我驅動力強，具有商業(yè)化產品設計能力
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銷售精英職位描述：1、負責產品的客戶開發(fā)和維護工作，建立與企業(yè)客戶的良好合作關系
2、拜訪客戶，進行面談，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案，并促進成單
3、協(xié)助上級完成商機管理與跟進，同時對相關拜訪數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總
4、與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通，及時反饋問題，確保資源的合理利用與開發(fā)。
職位描述：1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上企業(yè)級產品銷售經驗，有面向互聯(lián)網行業(yè)客戶的銷售經驗優(yōu)先
3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的談判及口筆表達技巧
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系。
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職能技術職位描述：1、數(shù)控車床操作員：負責程序調試、定期機器保養(yǎng)，達到產品精度、完成生產
2、CNC數(shù)控操作員：負責程序調戲、定期機器保養(yǎng)，達到產品精度、完成生產
3、普通車床操作員：負責設備的調試、按照圖紙完成產品的生產
4、倉庫操作員：對物料清點、管控、做好進出庫登記，配合好車間生產
5、普通操作工/學徒：按照要求完成生產任務、可提拔
職位描述：1、數(shù)控/CNC/車床需經驗1年以上、會編程、看圖紙
2、倉庫需有管理倉庫經驗1年以上，會用EPR系統(tǒng),熟練倉庫流程優(yōu)先
3、以上職位學歷中專以上（普工學歷不限），要求會識字，無刺青
4、沒有犯罪記錄、心態(tài)良好，能適應加班，抗壓能力強，積極向上
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運營推廣職位描述：1、負責公司的運營體系搭建工作，包括但不限于平臺建設、內容規(guī)劃、產品推廣等
2、通過策略制定及推動執(zhí)行，調控生態(tài)；通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化解決
3、深入業(yè)務邏輯，挖掘用戶特征，識別潛在異常用戶行為，了解用戶需求
4、對公司的網站平臺進行優(yōu)化排名，內容編輯，產品上傳，并進行有效的推廣
職位描述：1、?？萍耙陨蠈W歷，2年以上互聯(lián)網運營相關經驗，短視頻、直播、電商經驗者優(yōu)先
2、具備一定的產品意識，能夠從平臺的角度看待產品和運營的工作，做好銜接管理
3、懂得數(shù)據(jù)分析，良好的管理意識，善于從數(shù)據(jù)中挖掘價值并轉化為業(yè)務目標和策略
4、溝通交流和團隊合作能力突出，有一定的跨團隊、部門的資源整合經驗。
5、熱愛學習、時間觀念強、善于表達、團隊精神強
不斷提高要求，延遲滿足感，在更大范圍里找最優(yōu)解，不放
過問題，思考本質持續(xù)學習和成長
直接體驗，深入事實，不自嗨，注重效果，能突破有擔當，打破定
式嘗試多種可能，快速迭代
敢當面表達真實想法，能承認錯誤，不裝不愛面子
實事求是，暴露問題，反對“向上管理”準確、簡潔、直接
，有條理有重點
內心陽光，信任伙伴，樂于助人和求助，合作成大事
格局大，上個臺階想問題，對外敏銳謙虛，ego 小，聽得進意見
提供營養(yǎng)均衡的三餐及下午茶，零食飲料水果無限供應。住房補貼分擔你的生活成本，有效節(jié)省通勤時間，把精力投資在更有意義的事情上
社保及補充商業(yè)保險，公司是你前進路上的堅實后盾
年度體檢，節(jié)假日關懷福利，幫助大家健康快樂地工作和生活
不講 title 和層級，敢于授權新人，專注完成業(yè)務目標，沒有領地意識
開放式工位，即時討論，讓靈感碰撞不受空間約束
上下班正常打卡，效率為先，工作節(jié)奏由你自己來掌控
東莞市捷誠石墨制品有限公司擁有較為完善的職業(yè)發(fā)展體系，充分貼近員工追求自我發(fā)展的定位，為員工提供具有針對性和差異化的專業(yè)知識培訓項目。
設立專門的“人才發(fā)展”部門，與各業(yè)務部門協(xié)同推出管理能力培養(yǎng)項目、運營新員工培訓項目 、外貿專業(yè)培訓計劃 （New Bytedancer Orientation）、CNC培訓項目（Dance Program）等
會議不僅可以傳達上級指示精神，而且可以征求下級執(zhí)行的意見和建議。會議往往是上下結合，左右互動的行動協(xié)調形式。它可以整合和調動一些團體力量為了完成一項工作任務而奮斗。
為做到“上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步”的目標，捷誠要求每周三次以上會議，同時參會需做到“你提議，我提議，開展會議有成效”不能走過程。
